Selección de personal
   
Comunicación Interna
   
 

 

 

 


 
 
 

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Organigrama y Manual de Funciones

Objetivo

Aclarar la estructura de puestos de la Organización y las responsabilidades de cada uno.
Comprobar que todo el personal conoce y entiende todas sus funciones y responsabilidades incluso las no formales.

Cómo lo hacemos

Mediante un cuestionario de descripción del puesto de trabajo para cada persona de la Organización.

Mediante entrevistas individuales con personas clave de la Organización.

Desarrollando reuniones de contraste de la información con la Dirección de la Compañía.

Resultados

Le entregamos un Organigrama formal con todos los puestos y las personas asignadas a cada puesto y un manual de funciones que recoge las responsabilidades principales que todo empleado debe conocer para desarrollar su trabajo.

 

   
 
 
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