Selección de personal
   
Comunicación Interna
   
 

 

 

 


 
 
 

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Modelo de Gestión por Competencias

Objetivo

Le ayudamos a establecer un catalogo de características / habilidades necesarias de cada puesto para que el profesional que lo ocupe lo desempeñe de la forma más eficiente posible.

Cómo lo hacemos

Mediante sesiones de trabajo con el equipo directivo en las que se seleccionen las principales habilidades que determinan el éxito en cada puesto.

Resultados

Le entregamos un catalogo de habilidades aplicables a su Organización en general y en cada puesto en particular.

 

   
 
 
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